직원에게 회사 승계가 가능할까요? 자녀나 가족 후계자가 없는 기업이 확인해야 할 직원의 근무기간, 비상장주식 가치평가, 인수자금 마련, 단계적 지분 이전과 경영권 인계 방법을 살펴봅니다. 2026 세제개편안의 제3자 사업승계 지원 요건과 실행 전 점검사항도 함께 정리했습니다.

2026 세제개편안과 가업승계 핵심 4가지 2026년 세제개편안에는 부동산 세제 개편과 함께 가업상속공제 요건 강화, 공제한도 확대, 제3자 사업승계 지원 등 기업 승계에 영향을 줄 수 있는 내용이 포함됐습니다. 공제한도만 보면 지원이 확대된 것처럼 보이지만, 경영기간과 대상 업종, 사후관리 요건은 오히려 강화되는 방향입니다. 따라서 가업승계를 검토하고 있다면 공제한도보다 먼저 우리 기업이 앞으로도 적용 대상이 되는지를 확인해야 합니다. ※ 아래 내용은 정부가 발표한 2026년 세제개편안을 기준으로 정리한 것입니다. 아직 국회 심의 전 정부안 단계이므로 입법 과정에서 내용과 시행 시기가 변경될 수 있습니다. 2026 세제개편안 주요 내용 2026 세제개편안 1P – 부동산 세제 합리화 이번 세제개편안에는 다음과 같은 부동산 관련 내용이 포함됐습니다. 주택 양도소득세 보유공제를 거주공제로 전환 종합부동산세 기본공제금액 조정 주택분 공정시장가액비율 인