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직원에게 회사 승계, 자녀가 없어도 가능할까?
직원에게 회사 승계가 가능할까요? 자녀나 가족 후계자가 없는 기업이 확인해야 할 직원의 근무기간, 비상장주식 가치평가, 인수자금 마련, 단계적 지분 이전과 경영권 인계 방법을 살펴봅니다. 2026 세제개편안의 제3자 사업승계 지원 요건과 실행 전 점검사항도 함께 정리했습니다.
9시간 전


2026 세제개편안, 가업승계 기업이 지금 확인해야 할 4가지
2026 세제개편안과 가업승계 핵심 4가지 2026년 세제개편안에는 부동산 세제 개편과 함께 가업상속공제 요건 강화, 공제한도 확대, 제3자 사업승계 지원 등 기업 승계에 영향을 줄 수 있는 내용이 포함됐습니다. 공제한도만 보면 지원이 확대된 것처럼 보이지만, 경영기간과 대상 업종, 사후관리 요건은 오히려 강화되는 방향입니다. 따라서 가업승계를 검토하고 있다면 공제한도보다 먼저 우리 기업이 앞으로도 적용 대상이 되는지를 확인해야 합니다. ※ 아래 내용은 정부가 발표한 2026년 세제개편안을 기준으로 정리한 것입니다. 아직 국회 심의 전 정부안 단계이므로 입법 과정에서 내용과 시행 시기가 변경될 수 있습니다. 2026 세제개편안 주요 내용 2026 세제개편안 1P – 부동산 세제 합리화 이번 세제개편안에는 다음과 같은 부동산 관련 내용이 포함됐습니다. 주택 양도소득세 보유공제를 거주공제로 전환 종합부동산세 기본공제금액 조정 주택분 공정시장가액비율 인
10시간 전


빵을 직접 굽지 않는 베이커리 카페, 가업상속공제에서 제외될까?
빵을 직접 굽지 않는 베이커리 카페, 가업상속공제에서 제외될까? 베이커리 카페라고 해서 모두 같은 방식으로 가업상속공제를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 매장에서 빵을 직접 만들고 있는지, 완제품을 공급받아 판매하는지, 커피와 음료 매출이 얼마나 되는지에 따라 공제 가능성과 범위가 달라질 수 있기 때문입니다. 2026년 세제개편안은 이러한 차이를 더욱 엄격하게 확인하는 방향을 제시했습니다. ※ 아래 내용은 정부가 발표한 2026년 세제개편안 기준이며, 국회 입법 과정과 시행령 등에 따라 세부 내용이 달라질 수 있습니다. 가업상속공제는 무엇인가요? 가업상속공제는 일정한 요건을 갖춘 중소·중견기업의 가업을 상속받을 때 가업상속재산가액을 상속세 과세가액에서 공제하는 제도입니다. 현행 제도의 최대 공제한도는 600억 원입니다. 개정안에서는 이를 피상속인의 경영연수에 20억 원을 곱한 금액으로 계산하되, 최대 1,000억 원까지 확대하는 방안이 제시됐습니다.
9월 12일


가업상속공제 경영기간 10년→30년, 무엇이 달라질까?
2026년 세제개편안에서 가업승계와 관련해 눈여겨볼 변화 중 하나는 가업상속공제의 경영기간 요건입니다. 현행 10년 이상인 피상속인의 계속 경영기간을 개정안에서는 원칙적으로 30년 이상으로 강화하는 내용이 담겼습니다. 가업승계를 아직 먼 이야기라고 생각했던 장기 경영기업이라면 이번 변화를 한번 확인해볼 필요가 있습니다. 가업상속공제 경영기간, 10년에서 30년으로 이번 개정안에서는 가업상속공제 적용을 위한 피상속인의 계속 경영기간을 현행 10년 이상 → 개정안 원칙 30년 이상 으로 강화하는 방향이 제시됐습니다. 단순히 숫자만 비교해도 변화의 폭이 상당합니다. 하지만 이를 “30년 미만 기업은 앞으로 가업상속공제를 받을 수 없다”고 단순하게 해석할 필요는 없습니다. 개정안에는 일정 경영기간을 충족한 기업에 대해 부족한 경영기간을 사후관리기간과 연계하는 내용도 함께 포함되어 있습니다. 따라서 중요한 것은 30년이라는 숫자 자체보다 우리 회사가 이번
8월 25일


2026 세제개편안, 가업승계 무엇이 달라지나? 핵심 8가지 정리
2027년 7월, 가업승계 관련 주요 기준의 변화가 예정되어 있습니다. 2026년 세제개편안에는 가업승계와 관련해 경영기간, 후계자 사전종사기간, 사후관리, 공제한도 등 기업 대표가 확인해야 할 주요 제도 변화가 담겼습니다. 혜택이 확대되는 부분이 있는 반면 요건이 강화되는 부분도 있어, 장기 경영기업이라면 우리 회사에 어떤 변화가 있는지 미리 확인해볼 필요가 있습니다. 따라서 장기간 기업을 경영해 왔거나 향후 가업승계를 고려하고 있다면 단순히 제도가 좋아졌다거나 나빠졌다고 판단하기보다 우리 회사에는 어떤 변화가 영향을 미치는지 확인해볼 필요가 있습니다. 2026 세제개편안, 가업승계 핵심 변화는? 이번 개편안에서 주목할 부분은 크게 8가지입니다. 가업상속공제의 적용 대상부터 경영기간과 후계자 요건, 사후관리기간이 달라지고 공제한도와 사업용 토지의 공제 범위 등도 조정될 예정입니다. 특히 일부 요건은 강화되는 반면 공제한도는 확대되는 등
8월 25일
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